SEMINORS
私が現場で感じてきたのは、制度や知識だけでは、人も組織も変わらないということ。
大切なのは、一人ひとりの「行動」と「関わり方」が変わることです。研修では、“分かる”で終わらせず、現場で実践できるレベルまで落とし込みながら、自分らしく力を発揮できる組織づくりを支援しています。
「管理職に自信が持てない」
「部下との距離感が難しい」
「プレイヤー思考から抜け出せない」
そんな悩みを抱える女性リーダーに向けて、“自分らしいリーダーシップ”を築く実践型研修です。
営業現場・女性管理職経験をもとに
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周囲との信頼構築
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任せる力
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対話力
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チームマネジメント
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巻き込み力
などを、具体的な行動レベルまで落とし込みます。
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ライフイベントや環境変化によって、キャリアへの不安を抱える女性社員は少なくありません。
本研修では、価値観・強み・理想の働き方を整理しながら、“自分で選択できるキャリア”を描いていきます。
受け身ではなく、主体的にキャリアを築く視点と行動力を育てます。仕事と家庭の両立は、個人の努力だけでは限界があります。
本研修では、家庭内コミュニケーションや役割分担を“見える化”し、
無理なく働き続けるための仕組みづくりを行います。
育児・共働き・管理職など、複数の役割を担う世代に対し、“頑張り続ける”ではなく、“続けられる働き方”を実践的に学びます。
女性社員の離職防止やキャリア継続支援にもつながる内容です。（1on1・フィードバック・傾聴）
部下との信頼関係を築きながら、“本音を引き出す関わり方”を学ぶ実践型研修です。
• 1on1
• 傾聴
• 質問力
• フィードバック
• 承認
などを通して、「指示型」ではなく、“成長支援型マネジメント”を身につけます。XXXX
安心して意見を言い合える職場には、日常のコミュニケーションが大きく影響しています。
本研修では
• 声かけ
• 聴き方
• 承認
• 関わり方
などを見直しながら、相談しやすく、協力し合えるチームづくりを支援します。• 新入社員ビジネスマナー
• チームビルディング
• コミュニケーション研修
• ハラスメントを生まない関わり方
など、企業課題に応じてカスタマイズ対応しております。